企业文化是一个企业"生活"习惯的表现,它明确的指出企业的价值观与处事风格。我们或许可以认为寻找工作就是寻找工作,但当我们选择了一企业时,实际上就是选择了一种生活方式。国腾电子的文化中始终体现出以下方面:
长中华志气 扬民族精神
核心价值观:学习 创新 尊重 和谐 包容
学习
自学,向他人学习,在竞争中学习,公司与员工不断学习提高自身素质。
创新
理念创新、方法创新、市场创新、技术创新,鼓励创新,创新为先导。
尊重
尊重知识、尊重人才、尊重市场、尊重客户、尊重科学与事实,适应发展。
和谐
以制度治理企业,坚持公平、公正、公开;放权让利,形成你我他多赢格局。
包容
尊重他人意见与建议,坚持民主集中制,允许小失误,减少大失误。
内部经营管理:市场 技术 人才 管理 文化 品牌
市场
以稳健、积极的策略开发市场,把分散的市场资源整合起来,实现横向的市场渗透、共享、拓展,最终形成系统的大市场,既巩固已有的市场优势,也为更广泛的市场创造有利的条件。
技术
采取内外兼修的策略积累技术实力,加强内部经常性、长期性的技术培训、骨干培养,加强技术基础条件建设,同时积极开发外部优质技术资源的引进或联合开发。
人才
加强内部经常性、长期性的人才培养,建立扎实的内部人才梯级培养晋升体系,同时加快各类高级人才的开发引进,树立浓厚的尊重知识、尊重人才的企业价值观念。
管理
提倡并培育以人为本、求真务实的管理氛围,以制度建设为核心,以适度放权让利为手段,充分激发员工积极性,探索出一套既成熟、正规而又充满创新活力的现代企业管理制度体系。
文化
加强企业文化建设,努力培育严谨、求实的企业文化氛围,树立勇敢进取、务实创新、自强不息的企业精神,有效克服地缘、习俗、观念等多种因素带来的消极文化影响,这不仅是公司的一项长期经常性任务,同时也将为公司的发展提供强大的精神动力。
品牌
作为国腾集团的一员,国腾电子将结合本身的业务拓展,积极推进整合国腾品牌内部其他资源挖掘资源互补潜力,实现双赢、共赢,开拓更宽广的军民用市场空间,努力把国腾品牌发扬光大。
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